第三届“钰翔科技种子”培训项目开班仪式于3月7日顺利举行，钰翔集团董事、副总裁葛卫国出席仪式。本次仪式由华瑞物联市场运营部叶婷婷负责筹划，共25人参加，由华瑞物联市场运营部总监徐华主持。

“钰翔科技种子”培训项目自2020年发展以来，组织培训60余次，共培养28名科技种子，涉及集团各个岗位。该项目是提供给优秀的以及想成为优秀的钰翔人的一次跨岗位学习机会，同时也是为集团战略发展过程中持续输出“一专多能”的复合型人才。

本届培训邀请了往届的优秀学员担任部分课程的讲师，分享线上线下业务的实战经验。他们不仅在往期的“科技种子”培训中表现优异，而且都是经过各个岗位历练的“多面手”。在开班仪式上，四位新晋讲师分享参与项目的收获：

济方商务管理部邹凯凯：在第一期“科技种子”的系统学习中，我全面了解公司每个岗位的操作流程。2020年从客户经理岗位，到招投标、客户经理、商务岗位，2020年6月开始学习采购岗位，至2021年7月担任济方商务，正是因为钰翔科技种子的培训为此奠定了良好的基础。希望各位同事通过培训能在不同的岗位发挥自己的长处，更好的为钰翔线上线下业务结合提供更多、更快、更好的服务。

钰翔智慧合同风控郑磊：在一个行业，轮岗也是培养人才最有效的方法，要完成轮岗，是需要花费很多时间精力的。我觉得我们科技种子培训就能为大家提供一个平台，让我们快速熟悉我们业务模式、业务流程、实际操作，能为今后的工作做铺垫、打基础、提升工作能力和工作效率。

钰翔环保采购黄婧宇：我参加过一期和二期的“科技种子”培训。一期因为时间无法匹配，没有完整的跟下来，二期前期基本都参与了，后期又因时间冲突缺席了几次，但大体是跟下来了。现在科技种子培训改到了下班后，时间上更充裕了，更能够保证出勤率。

会能科技孙国康：作为“科技种子”的首批学员，在培训中与大家每一次的讨论与碰撞对我来讲都在加深对工作的认知，拓宽工作边界，提升对工作的责任感。期待新一期的科技种子可以深扎业务，在集团各个角落开枝散叶，真正成长为参天大树。

会上，葛卫国副总裁通过远程的方式对参加本期科技种子培训项目的学员表示欢迎，并对项目意义和本期项目的开展做出了进一步的指导，希望通过科技种子培训项目建设一个以年轻人为主的、社群化运营的学习型组织，并逐步发展成为钰翔集团的优秀人才库。