近日，钰翔环保供应链管理（上海）有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”。

据了解，和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系进行测评。其中，涵盖了依法签订劳动合同、企业建立和完善规章制度、吸纳就业困难人员等等几十项指标。

多年来，集团积极完善内部管理制度，依法与员工签订劳动合同，切实维护员工的合法权益。首先，集团完善分配机制，全面实施新的绩效考核办法和薪酬标准，充分调动全员的工作积极性，能者多劳，多劳多得。其次，集团成立工会组织，实实在在解决员工日常生活中的困难，让企业真正成为温暖员工的“娘家”。再次，集团通过党总支、团总支、工会等组织设立员工慰问、关怀制度，对员工生日、结婚、生孩、上学、重大疾病等方面进行慰问资助。最后，集团还定期举办各种文娱活动和竞赛活动（例如：“员工生日会”、“相亲交友大会”、“优秀员工”、“青年岗位能手”、“巾帼岗位标兵”、“优秀共产党员”、“篮球比赛”、“足球比赛”、“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”、“摄影比赛”、“征文比赛”、“书法比赛”等），增强员工归属感，依法保障企业员工舒缓身心、接受各种技能培训、继续教育的权利，提高企业员工的职业技能，保障员工的职业发展空间。

通过和谐劳动关系的创建活动，公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感、责任意识不断提升，对企业有了更强的信任感和归属感，形成了企业发展的强大动力，无疑能够为企业更好更快发展提供良好的保障。集团也将不断提高待遇，改善福利，为员工愉悦工作、快乐生活创造条件，共同促进形成和谐的劳动关系，最终实现职工和企业的互利共赢。